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第171章 都市摇篮，人间星海（第5页）

另一个项目是“差异理解模拟器”。这个设备可以帮助人们体验和理解不同的思维方式和文化背景。

一位企业经理正在使用模拟器，体验她的下属——一位有自闭症特质的设计师——的思维方式。

体验结束后，经理摘下设备，久久不语。

“太震撼了，”她最终说，“我体验到了他对细节的超常敏感，对模式的天然把握，但也体验到了社交场合的极度不适，感官过载的痛苦。我以前总嫌他‘不合群’，现在我才理解，那不是他不想合群，而是他的‘群’和我们不一样。”

经理立即调整了团队管理方式：为这位设计师提供独立安静的工作空间，减少不必要的会议，通过书面而非口头沟通工作需求。结果，设计师的工作效率和质量大幅提升，团队整体也更加和谐。

周明轩在项目总结会上说：“温情的科技，不是软弱的科技，而是强大的另一种形式——理解人的强大，服务生命的强大，连接心灵的强大。”

校园星火

南京的一所中学，正在上一堂特殊的“星海理解课”。这不是必修课，不是考试科目，而是学生自主选择的选修课。

授课老师王老师是个三十岁的青年教师，她曾是星海青年团的成员，现在将星海理念带入基础教育。

今天的课堂主题是：“在差异中寻找共鸣——班级里的多元智慧”。

王老师没有站在讲台上，而是和学生们围坐一圈。

“我们班有四十个同学，每个人都有独特的智慧和特长，”王老师开场，“但很多时候，我们只看到少数几种智慧——学习成绩好的，运动能力强的，文艺表现突出的。今天，我们要发现那些被忽视的智慧。”

她给每个学生发了一张卡片：“请写下你自己拥有但别人可能不知道的智慧或特长。不一定是传统意义上的‘优秀’，只要是让你感到自豪的能力。”

学生们认真思考，写下答案。

收集卡片后，王老师随机抽取分享。

第一张：“我能听懂动物的情绪。我家小区的流浪猫，我能通过它们的叫声和动作，知道它们是饿了，是害怕，还是想玩耍。”

第二张：“我有超强的方向感。只要走过一次的路，永远不会忘记。我能在大脑中形成精确的立体地图。”

第三张：“我对颜色极度敏感。能分辨出上百种红色的细微差别。看到颜色搭配不和谐会生理不适。”

第四张：“我能快速发现系统的漏洞。不仅是电脑系统，也包括规则系统、组织系统。一眼就能看出哪里会出问题。”

分享持续了一节课。学生们惊奇地发现，原来身边有这么多“隐藏的智慧”。