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第1章（第2页）

小麦先提出辞职，再提出加薪，摆出不给她涨工资就走人的架势。小麦自认一个人能顶三头生产队的驴，从不惹事，进公司以来还没涨过薪。招新人也要成本，但凡上司精神正常，肯定会答应。

很快，她就为自己的反抗付出了代价。

上司把小麦叫去，劝说小麦不要感情用事。小麦解释自己没感情用事，只是认为自己的付出配得上更高的收入。最后，没谈成。

小麦被拒绝得措手不及，太意外了，意外得有点生气。她咽不下这口气，凭借这腔怒火，一鼓作气走完了辞职流程。

等待离职这段时间里，小麦不再自愿加班了，到点就回家。上司给她发消息再也不加波浪号了。小麦回到家，久违地吃上晚饭，一边玩好久没上线的游戏，一边和朋友聊天。

我就不明白了，小麦戴着耳机，快速操作角色放技能，为什么情愿再招人也不给我加工资呢？

朋友问：你养过狗吗？

小麦说：初中的时候养过。

朋友又问：可爱吗？

小麦兴致勃勃：可爱啊，它可是我的精神寄托，每天我都抱着睡觉

朋友再问：假如有一天它突然说话了呢？

啊？

假如它对你说，我要吃罐头，不给我就找别的主人去呢？朋友问，你还觉得可爱吗？

虽然理解朋友的意思，但小麦还是尖叫一声，把耳机从头上甩掉。她又不是小狗！她是人！

只可惜，是人没什么大不了。在人力市场，人应有尽有。小麦没想到上司不挽留她，更没想到，即便这么辛苦，她仍然可有可无。杨麦这个人是可替代的。

裸辞不明智。离职以后，小麦才发现工作不好找。以前的工资低，其他地方工资也不高。以前的工作累，其他工作同样不轻松。有的没有五险一金，有的没有双休，有的加班费看老板眼色，还有的既没有五险一金和双休，也没有加班费。当然，不是完全找不到，但她必须降低要求。她不做，有的是人做，她不降低要求，有的是人降低要求。